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劳动合同纠纷
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您好！合同到期后公司未与我签订劳动合同，现在因个人原因想要离职，请问能否主动提辞职后申请未签订合同期间的双倍工资双倍
更新时间：2021-03-19 12:51:04
问题描述：
您好！合同到期后
公司
未与我签订
劳动合同
，现在因个人原因想要离职，请问能否主动提辞职后申请未签订合同期间的双倍
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双倍
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仲裁请求
有极大的可能性不被支持。根据
劳动争议调解仲裁法
的规定，劳动争议
申请仲裁
的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2021-03-19 12:41:00
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用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的，自应当订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-03-19 12:46:26
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
合同
的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-03-19 12:51:04
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公司上班已满一个月，未签劳动合同，现在我主动离职，可以申请双倍工资吗
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未签劳动合同赔偿双倍工资吗
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主动辞职，单位未签合同，可以申请双倍工资吗
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