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我在公司工作了二十年，因为换了上司，所以合同到期了，不想继续，退休有补偿吗
更新时间：2021-03-19 13:04:34
问题描述：
我在
公司
工作了二十年，因为换了上司，所以
合同
到期了，不想继续，
退休
有补偿吗
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劳动合同
期满劳动者不续签的，可以不提前一个月辞职。根据《
劳动合同法
》第四十四条第一项规定：劳动合同期满的，劳动
合同终止
。无论是
用人单位
还是劳动者没有续签劳动合同的意向，劳动法律都没有规定需提前一个月通知对方。
不过，尽管法律没有这样的要求，用人单位或劳动者都有提前告知对方的必要，以给一定的缓冲时间，与人方便。
2021-03-19 12:54:02
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根据《劳动
合同法
》的第四十六条第五项的规定，
劳动者
入职后，用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同，但劳动合同期满后就存在是终止用工，还是续签劳动合同，如果是用人单位不再与劳动者续签劳动合同的，则用人单位应当向劳动者支付
经济补偿
；劳动者不愿意续签劳动合同的，则单位无须支付经济补偿。
2021-03-19 12:57:46
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1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
2、劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
2021-03-19 13:04:34
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