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公司可以随意调动孕妇吗？另外，妊娠期合同的期限只是原合同的顺延哺乳期结束，以后可以不继续吗？不继续的话有赔偿吗
更新时间：2021-03-19 13:43:55
问题描述：
公司
可以随意调动孕妇吗？另外，妊娠期
合同
的期限只是原合同的顺延
哺乳期
结束，以后可以不继续吗？不继续的话有赔偿吗
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关于哺乳期不续签的解答：
劳动合同
到期，但在哺乳期，劳动合同应顺延至哺乳期！ 根据我国《
劳动合同法
》规定，如果是您主动提出不续签劳动合同，且
用人单位
没有下列情形的，那么用人单位是不需要支付经济补偿的。
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2021-03-19 13:36:54
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不可以。公司不可以随意调岗。劳动合同具备工作内容和工作地点，公司调岗应该与
劳动者
协商处理，当公司与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
2021-03-19 13:40:04
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合同到期自动顺延条款是有效的，实践中，有些用人单位与劳动者在劳动合同中约定：“本劳动合同期满后，若双方对本合同的
继续履行
无异议的，则合同期限自动顺延一年，本合同的各项条款继续有效。”此时有效，否则不具有效力。
2021-03-19 13:43:55
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