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如果工厂跨省搬迁，员工不想去，有什么补偿吗？
更新时间：2021-03-19 14:19:34
问题描述：
如果工厂跨省搬迁，员工不想去，有什么补偿吗？
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拖欠工资，可以到
劳动监察
大队投诉，由劳动监察大队责令限期支付劳动报酬。逾期不支付的，责令
用人单位
按应付金额50%——100%向劳动者加付赔偿金。
《劳动法》第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者
解除劳动合同
的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除
劳动合同
未依法给予劳动者经济补偿的。
2021-03-19 14:11:14
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一般来讲是与用人单位解除劳动
合同
才能申请
经济补偿金
2021-03-19 14:14:59
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公司变更
劳动
合同内容
时不一定要赔偿员工。
公司与职工签订的劳动合同对双方知具有法律约束力，任何一方均无权单方解除和变更。只有在双方协议一致的情况下可以变更，否则属于违法行为将承担不利后果。
如果公司与职工协商内变更时，职工要求公司给予适当的赔偿或者补偿，双方都同意的情况下是没问题的，如果协商不成而公司直接变更合同内容，职工可以容要求公司解除劳动合同，并支付因公司违约导致
解除合同
的
经济补偿
金。
2021-03-19 14:19:34
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