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仲裁
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与公司解除劳动协议，上面只有经济补偿金，但没有提到加班补贴，可以申请仲裁吗
更新时间：2021-03-19 14:22:46
问题描述：
与
公司
解除劳动协议，上面只有
经济补偿金
，但没有提到加班补贴，可以
申请仲裁
吗
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未签订
劳动合同
申请赔偿。
1、
劳动合同法
第82条规定：
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动
合同
的，应当向劳动者每月支付2倍工资。
劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同，但是公司拒绝签订； 未签订合同的情形发生在2008年2月1日以后；
并且从进入公司满一个月以后即第二个月开始计算。
公司不依法与劳动者签订书面合同，才需要承担支付每月2倍工资。
如果是劳动者故意或者不愿意与公司签订书面的劳动合同的，不适用改条款。
职工故意或者不愿意签订劳工合同，则不能获得2倍工资。
2021-03-19 14:15:42
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关于
加班
，如果周六加班没有安排调休，可以申请
劳动仲裁
主张
加班费
，平时加班工资的计算如果低于法定计算标准，也可以要求单位补发。
解除劳动合同
时可以要求单位支付加班工资。
2021-03-19 14:20:28
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用人单位提前解除劳动合同的，员工们有权要求按照工作年限支付
经济补偿
金，每满一年支付一个
月工资
的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。如协商不成，员工可依法向单位所在地或
劳动关系
所在地
劳动争议仲裁委员会
提起劳动仲裁。
2021-03-19 14:22:46
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