甲和乙的居住权利该如何保障？是诉合同无效？还是根据《已购公有住房和经济适用房上市交易管理暂行办法》诉转移登记纠纷？

更新时间：2018-12-27 14:17:14

问题描述：

一个复杂的家庭纠纷：甲、乙和丁系父子关系，居住房屋是以甲、乙和丁用已去世的丙（甲乙的母亲?丁之配偶）单位分配的公房置换所得丁单位公房，甲乙因为未成年未列入承租人名单，只以常住户口登记并居住?原公房也退回国家，93年丁以承租人名义申请房改，并在《职工优惠购房申请表》中列明家庭成员为甲、乙（其时甲已18周岁，乙13周岁），丁单位同意出售公房并与其签定合同，丁依据合同向人民政府申请房产证，但在《房产权利初始登记申请表》中将甲和乙从共有人权利栏中涂改掉（系用铅笔画个叉，再加盖丁单位公章，无其他任何说明），审核表中及发证栏里即没有共有人，房产证上登记权利人为丁?并加盖“房改优惠售房”章，甲和乙对此毫不知情，一直居住生活在此房内。丁在甲乙出外打工不在家时将此房出售给他人，也在房产交易中心完成转移过户登记。甲乙回来无房可住，甲和乙的居住权利该如何保障？是诉合同无效？还是根据《已购公有住房和经济适用房上市交易管理暂行办法》诉转移登记纠纷？

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经济适用住房不得转让。住房和城乡建设部、国家发展和改革委员会、监察部、财政部、国土资源部、中国人民银行、国家税务总局联合发布的《经济适用住房管理办法》第三十条规定，经济适用住房购房人拥有有限产权。

2018-12-27 14:12:38

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无效劳动合同分为部分无效和全部无效两种情况。部分无效的，有效部分还可以继续执行，全部无效的劳动合同没有法律约束效力，用人单位应参考同工同酬原则支付劳动者劳动报酬，并且过错方应赔偿造成的损失。　　依据《劳动法》第十八条无效劳动合同的表现形式为：
　　
（1）违反法律、行政法规的劳动合同。
　　
（2）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。如果订立劳动合同时，当事人一方故意隐瞒真实情况或有意制造假象欺骗对方，致使另一方上当受骗，造成与实际情况不符的认识和判断，从而同意订立的劳动合同，则属于采取欺诈手段订立的合同。威胁手段，指当事人一方用可能实现的危害对方人身或财产安全的行为相要挟，迫使对方违背意愿而与其订立劳动合同。无论是采取欺诈手段还是威胁手段，所订立的劳动合同都违背了劳动合同订立的原则；它的后果是侵犯了一方当事人的权益，因而这种劳动合同不具有法律效力。

2018-12-27 14:15:43

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借贷合同无效的情形：
1、套取金融机构信贷资金又高利转贷给借款人，且借款人事先知道或者应当知道的；
2、以向其他企业借贷或者向本单位职工集资取得的资金又转贷给借款人牟利，且借款人事先知道或者应当知道的；
3、出借人事先知道或者应当知道借款人借款用于违法犯罪活动仍然提供借款的；
4、违背社会公序良俗的；
5、其他违反法律、行政法规效力性强制性规定的。

2018-12-27 14:17:14

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