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如果前业务员离职后将公司业务带到了同行业的其他公司,给我公司造成巨大损失,该如何起诉?谢谢你。
更新时间:2021-03-19 14:46:14
问题描述:
如果前业务员离职后将
公司
业务带到了同行业的
其他
公司,给我公司造成巨大损失,该如何
起诉
?谢谢你。
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调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请
劳动仲裁
,要求解除
劳动关系
并支付经济补偿金。
若劳动者已经同意调岗降薪的,再辞职的,用人单位无需支付经济补偿金。
法律依据:《
劳动合同法
》
第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2021-03-19 14:36:30
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你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去
劳动监察
大队投诉或者申请劳动
仲裁
。
2021-03-19 14:42:48
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你好,如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集
证据
,去
劳动监察部门
投诉或申请劳动仲裁。
2021-03-19 14:46:14
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