如果员工受雇时间少于10个月,公司将解雇他(董事会已决定解雇他)。如果对方不交出或离开公司,公司应该如何运作?公司直接发出解雇通知,要求两个月的劳动补偿。此外,还会给公司造成哪些其他损失?
更新时间:2019-12-14 15:20:14
问题描述:
如果员工受雇时间少于10个月,公司将解雇他(
董事会已决定解雇他)。如果对方不交出或离开公司,公司应该如何运作?公司直接发出解雇
通知,要求两个月的劳动补偿。此外,还会给公司造成哪些
其他损失?
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