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劳动合同纠纷
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你好，我现在在该公司签订劳动合同，不按正常上班时间，最后说调动，要求解除合同，公司要求赔偿金是合理的吗？
更新时间：2021-03-19 15:02:49
问题描述：
你好，我现在在该
公司
签订
劳动合同
，不按正常上班时间，最后说调动，要求
解除合同
，公司要求赔偿金是合理的吗？
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按《
劳动合同法
》规定享受经济补偿金。
工伤职工工伤保险待遇与
解除劳动合同
经济补偿金属于不同的法律关系，
工伤赔偿
金 是职工遭受职业伤害，由工伤保险基金和用人单位按照法律法规规定，对劳动者身体伤害和劳动能力伤害的补偿；解除
合同
经济补偿金是指劳动者在无过失的情况下，用人单位解除或终止与劳动者的劳动合同或者用人单位具有法定过错劳动者解除合同时，依照法律规定的条件和标准，以货币方式给予劳动者的补偿。
二者是不同的法律关系，二者兼得，互不影响。
工伤职工在获得工伤赔偿之后，解除或者终止劳动合同符合《劳动合同法》第四十六条规定的，享有经济补偿金。
2021-03-19 14:54:45
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违法解除劳动合同，需要支付
经济赔偿
金
2021-03-19 15:00:26
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拒绝公司不合理要求，尽快
劳动仲裁
维权
2021-03-19 15:02:49
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