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劳动合同书里要求每个月15号发上一个月的薪水，但这个月早已过去了5天都还没发工资，能够申请办理劳动仲裁吗？
更新时间：2021-03-19 16:26:21
问题描述：
劳动合同书
里要求每个月15号发上一个月的薪水，但这个月早已过去了5天都还没发
工资
，能够申请办理
劳动仲裁
吗？
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如果用人单位不给劳动者工资的，双方当事人有劳动争议的，是可以向
劳动仲裁委员会
申请劳动仲裁的，劳动
仲裁委员会
是需要依法作出相关的裁判的。那么，怎么申请劳动仲裁索要工资呢?
1、先调后仲再诉。
《中华人民共和国
劳动争议调解仲裁法
》规定，发生劳动争议，如双方不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2、仲裁不收费。
根据2008年5月1日起实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁是不收费的。所以，不必为付不起仲裁费而停止维权脚步。
3、提供证据。
发生劳动争议后，劳动者对自己提出的主张，有责任提供证据。如劳动者与用人单位存在劳动关系的证明材料。如劳动合同、出入证、工作牌、工资单等。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，由用人单位提供，如不提供，将由用人单位承担不提供证据的不利后果。
4、申请仲裁时效。
劳动争议申请仲裁的时效延长到一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起计算
2021-03-19 16:17:22
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您好，根据我国
劳动合同法
的规定，您可以到
劳动争议仲裁
委员会
申请仲裁
讨回工资。
2021-03-19 16:24:37
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劳动争议
申请
仲裁
的时效期间为一年，但是在
劳动关系
存续期间因拖欠工资发生争议的，申请仲裁不受一年时间的限制。过了争议的
仲裁时效
并不是不能够申请劳动争议仲裁，而是丧失了胜诉权，所以最好在规定的期限内申请仲裁。
2021-03-19 16:26:21
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