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没和员工签订劳动合同，需要怎么赔偿没和员工签订劳动合同，需要怎么赔偿？

更新时间：2021-03-19 18:29:59
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没和员工签订劳动合同，需要怎么赔偿没和员工签订劳动合同，需要怎么赔偿？
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没有签订劳动合同如何赔偿
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劳动合同纠纷 960
员工没有签订劳动合同，是否需要赔偿
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
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未签订劳动合同被辞退怎么赔偿
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14690
不签劳动合同如何赔偿
不签劳动合同如何赔偿
劳动合同
公司没有与员工签订劳动合同，如何赔偿
未签书面劳动合同的，可以主张没签合同的双倍工资差额
全部3个答案 >
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未签订劳动合同如何赔偿
未签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
公司没有向员工签订劳动合同，应如何赔偿
（1）如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部
全部4个答案 >
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劳动合同签一年，需要怎么赔偿？
只能是一个月的经济补偿金。
全部4个答案 >
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签订劳动合同了，但未给员工，怎么赔偿
通常情况下，在劳务派遣的过程中，需要依法签订相应的劳动合同。根据相关的法律规定通常劳动者是和用人单位签劳动合同，不要去和劳务派遣公司签。 如果用人单位不同意的，
全部4个答案 >
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没有签订劳动合同，需要赔偿员工吗？
　没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，如果解除劳动关系，还应支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工
全部2个答案 >
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员工签订了劳动合同怎么要工伤赔偿？
属于工伤，单位有无缴纳工伤保险？
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劳动合同签订及赔偿是怎样的的？
你可以申请劳动仲裁，索要11个月双倍工资和经济补偿金，经济补偿金工作满一年支付一个月工资，可来电咨询
全部5个答案 >
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签订劳务合同是否会影响应届毕业生的身份？
需要就具体情况而定
全部2个答案 >
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工厂搬迁如何补偿员工？
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
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如需更改公司名称并要求员工签订新合同，是否会侵犯员工权益
您好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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本校要求实习，否则不发毕业证是合法的
您好，按照学校的规定办理
全部2个答案 >
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因为公司搬到了40公里外的其他县城，有赔偿吗？
可以协商劳动仲裁
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无固定期限合同
如果用人单位不依法与劳动者订立无固定期限劳动合同，劳动者可以通过以下途径维护自己的权益： 1. 与用人单位协商解决，要求用人单位履行法定责任。 2. 向当地劳动
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兼职没干满不干了，扣工资违法吗？
兼职被扣工资需结合情况判断。若无违约情况，扣工资不合法；若有，需按合同规定处理。可协商或申请劳动仲裁解决争议，确保权益不受损。
全部3个答案 >
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兼职没干满不干了，离职扣工资违法吗？
离职扣工资违法，可投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时，可先尝试与用人单位协商，协商不成再向相关部门投诉或申请仲裁，以维护自身合法权益。
全部3个答案 >
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