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我们17号离开公司，然后本来20号发工资，推迟到23号。既然23号到了，那就推迟到下个月9号吧。

更新时间：2021-03-19 19:18:34
问题描述：
我们17号离开公司，然后本来20号发工资，推迟到23号。既然23号到了，那就推迟到下个月9号吧。
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    1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
    2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以即时解除劳动合同，并要求经济补偿。
    3、综上，您可以提起劳动仲裁要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以及经济补偿。
    4、如需法律帮助，可以来电咨询，届时详谈。
    2021-03-19 19:18:09
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我们17日离职，然后本该20号发放工资结果推迟到23日发放，现在23号到了又推迟到下个月9号
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