我在酒店工作了一年半,没有签合同,也没有买保险。我该怎么解决?

更新时间:2021-03-19 23:03:37
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我在酒店工作了一年半,没有签合同,也没有买保险。我该怎么解决?
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    公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。
    社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。
    没有买社保,深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职,员工要发函给公司,要求公司补交社保,若公司在一个月内没有补交,员工再可以以此提出离职, 要求经济补偿金,每工作一年一个月工资
    2021-03-19 22:55:17
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    你好,去劳动局监察科投诉。不签合同,可以申请劳动仲裁,要求支付二倍的工资
    2021-03-19 23:00:13
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    可以要求单位支付双倍工资并支付经济补偿。如需帮助可与我联系。
    2021-03-19 23:03:37
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