您好！在工伤赔付中，企业只赔付了医疗费用跟标准工资，可是在工伤事故期内的生活费用跟护理费企业不赔，企业还说日常生活就是那个标准工资。我该怎么做？

更新时间：2021-03-20 03:44:32

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您好！在工伤赔付中，企业只赔付了医疗费用跟标准工资，可是在工伤事故期内的生活费用跟护理费企业不赔，企业还说日常生活就是那个标准工资。我该怎么做？

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您好，《中华人民共和国劳动合同法》第47条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2021-03-20 03:36:36

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职工在工伤认定后，其发生的工伤医疗费用的赔偿以实际损失为准，即损失多少就赔偿多少。职工凭工伤认定结论、出院小结复印件、医疗费用明细清单、有效报销单据等，由单位到医保经办机构申请报销。

2021-03-20 03:41:58

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伙食费由工伤职工自理,住院期间,有伙食补助费,具体标准由所在省市规定。参加了工伤保险的,由工伤保险基金支付,出院之后与社会保险经办机构结算;未参保的,由所在单位支付。

2021-03-20 03:44:32

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