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劳动合同纠纷
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在公司工作6个月没有签劳动合同，现在退休不支付工资，给上司打电话也不接，怎么办？
更新时间：2021-03-20 04:15:15
问题描述：
在
公司
工作6个月没有签
劳动合同
，现在退休不支付
工资
，给上司打电话也不接，怎么办？
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你好，一般公司是不能无故拖欠劳动者工资的，你先去劳动检查大队投诉，让监察大队责令公司更正，如果投诉之后公司任然不发工资可以准备相应的证据申请
劳动仲裁
。 《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。 《
工资支付暂行规定
》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 《
合同
法》 第六十条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等
违约责任
。
2021-03-20 04:07:24
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申请劳动
仲裁
，要求发放工资，没有劳动合同，可以找
工资条
、工卡、打卡记录等
证明
。
2021-03-20 04:12:40
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去劳动局仲裁，
离职
不影响工资，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在
劳动关系
就可以。
2021-03-20 04:15:15
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公司不给签劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
4185
你好，没有签订劳动合同，我想工作三个月退休，上司不给我工资，怎么办？
你好，能证明事实劳动关系即可。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资
全部4个答案 >
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单位不签劳动合同怎么赔偿
劳动合同
不签劳动合同如何赔偿
劳动合同
没有签订劳动合同，辞退原因不在我，还不结算工资，怎么办？
存在劳动关系的情况下 可主张二倍工资
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2019年公司不续签劳动合同要赔钱？真相在这里！
劳动合同资讯
我在公司工作半年，公司不支付工资，还是不签劳动合同，怎么办？
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由被告负担）。 3．如果对仲裁结果不满意
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你好！ 没有签订劳动合同，退休的上司不支付工资怎么办？
老板不发工资你可以到当地劳动监察大队投诉维权，不发工资的行为违法劳动法。 劳动者在拖欠工资的维权中需注意: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，
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工资两三年了不给，现在打电话也不接，也没有签劳动合同，怎么办？
您好！没签劳动合同，没买保险，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。 一、未给劳动者购买保险 劳动者可以要求用人单位补缴社保
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工作3个月左右，没有签合同，生病离职了，公司不给工资，怎么办？
依法协商进行，协商不成，可以依法申请劳动仲裁，依法要求全部工资，具体请来电话详谈，关键是收集好证据进行！
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在一个公司上班老板不给签劳动合同，不交社保，并且还克扣工资不发，我怎么办？
建议申请劳动仲裁
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已经离职三个月了，公司不给发工资，打电话老板也不接，怎么办
您好，向当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。
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如今我不想做外卖，是否需要支付违约金？
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
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我在美团站工作了几天，想离开他们怎么办？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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提前开学违反了什么法律？
要看案件具体情况判断
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周六周日不允许休息，如果休息要扣三天工资这合理吗？
请问你们之间是否签订有书面的劳动合同呢
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国庆节实习生不放假上班违法吗？
您好，如确认存在劳动关系的，法定假日上班可以要求用人单位三倍日工资补偿。如有争议可申请劳动仲裁，主张合法权益，如属于实习关系的，一般以双方合同约定为准，如对此存
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这个月加班超过36小时，单位安排下个月调休合法吗？
常见的处理方式是支付加班费或安排调休。具体选择哪种方式需结合实际情况，如单位有调休制度且加班不超时，可选择调休；若加班已超时，则应支付加班费，以确保员工权益。
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甲方公司业务缩减在裁员，我是外包员工，和乙方签订合同来甲方工作。这种情况下被辞退，可以拿到赔偿金吗？
可以拿到赔偿金。具体操作：1. 保留相关证据，如劳动合同、工资单等；2. 与用人单位协商，要求合理补偿；3. 协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 对仲裁结
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这个月超过36小时加班，单位安排下个月调休合法吗？
调休或支付加班费均可。具体操作为：1. 调休需提前与员工协商，确保调休时间合理；2. 如无法调休，应按平日工资的2倍支付加班费；3. 保留加班记录，以备查验。
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