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试用期辞职，老总不给薪水，未签订合同要该怎么办？
更新时间：2021-03-20 05:49:20
问题描述：
试用期辞职
，老总不给薪水，未签订
合同
要该怎么办？
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劳务派遣单位是本法所称
用人单位
，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的
劳动合同
，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的
固定期限劳动合同
，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的
最低工资标准
，向其按月支付报酬。
认同广州民商律师的观点，由于必须订立二年以上的合同，所以试用期为两个月以内（2-3年），六个月以内（3年以上或者无固定期限）。希望能够对你有所帮助。
2021-03-20 05:44:02
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领导不给
解除劳动合同
的，
劳动者
只需提前三十日提交书面
离职报告
，到期后即可离职；在
试用期
内需要提前三日。
2021-03-20 05:47:30
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你好，试用期内提前三天
辞职
，非试用期内提前一个月辞职
2021-03-20 05:49:20
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