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我的劳动者合同到期了，企业不给继签，无过错，我想问一下有赔偿金吗？私企是否沒有赔偿金？
更新时间：2021-03-20 06:29:42
问题描述：
我的
劳动者
合同
到期了，
企业
不给继签，无过错，我想问一下有赔偿金吗？私企是否沒有赔偿金？
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按照
劳动合同法
第四十七条计算:
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于
用人单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2021-03-20 06:20:50
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1、
劳动合同
到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动
合同法
》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
2、劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
2021-03-20 06:25:56
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根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定，劳动者入职后，用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同，但劳动合同期满后就存在是终止用工，还是续签劳动合同，如果是用人单位不再与劳动者续签劳动合同的，则用人单位应当向劳动者支付经济补偿；劳动者不愿意续签劳动合同的，则单位无须支付经济补偿。
2021-03-20 06:29:42
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如果合同到期不续签有赔偿吗？
劳动合同纠纷
525
你好，我的劳动合同到期，公司不续签，我可以得到赔偿金吗？
按照劳动合同法第四十七条计算: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向
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劳动合同未到期解除怎样赔偿？
劳动合同纠纷
4410
劳动合同法中单位不签劳动合同该如何赔偿?
合同法赔偿
你好，劳动合同到期，公司不续签，员工有赔偿金吗？
劳动合同到期，单位不续签，或者新合同待遇变低本人不续签，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的
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用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?
员工兼职
你好，请问下，到期公司不给于签劳动合同，是否有赔偿，赔偿金是否按照合同上签约的工资进行赔偿？
公司不和员工签劳动合同，不交社保高后果：公司不和员工签订劳动合同，员工依法有权向劳动争议仲裁委员会要求公司支付双倍工资， 没有给员工交纳社保，可以向社保稽查大队
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劳动合同到期，企业没有续签，并且没有赔偿金，是否合法？？
劳动合同到期不续签如何补偿 1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 2、如果员工不续签，要看具体情况 又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条
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劳动合同期满，单位不续签，我有赔偿金吗？
单位应该给付经济补偿金
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和公司合同到期不续签的有赔偿金吗？
有赔偿金的，具体情况呀可以联系
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我可以要求企业解除我的劳动合同，给我赔偿金吗？
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
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我合同到期，公司不和我续签，我可以要求赔偿金吗？
可以。
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学校安排学生去工厂实习。他们可以提前离开
可以向当地教育管理部门投诉
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协议解除劳动合同并领取补偿后，能否要求公司少缴住房公积金？劳动合同终止协议明确规定
需要根据双方的劳动合同内容来确定的
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扣除整天工资，合法吗？
劳动者上班了但是没打卡，公司要扣劳动者的工资是不合理的，用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部分绩效工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人
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我的劳动合同快到期了，但公司单方面增加了条款，我可以拒绝签字吗？你能要求经济补偿吗？
你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。
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收回扣是违法的吗？我们公司能被他要求的回扣钱追回来吗？
这种情况下要看具体情况怎么处理
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我这月提出辞职后，公司的年假就不让休了并且也没有经济补偿，我应该怎么处理
公司应允许休年假或给予补偿。如公司拒绝，可协商、投诉或仲裁。协商是首选，可与公司沟通达成一致；投诉可向劳动监察部门反映情况；仲裁则通过法律程序解决问题。具体操作
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你好，宝宝出生一个月去世，还能休哺乳假么
您好，按照规定是正常休产假,孩子是否夭折和产假无关。
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干满一个月不让辞职
您好！建议您向当地劳动监察投诉维权。
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