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在公司工作五年,公司效率下降。公司必须照顾员工。如果公司解雇我,你需要赔偿我们吗?
更新时间:2021-03-20 06:51:49
问题描述:
在
公司
工作五年,公司效率下降。公司必须照顾员工。如果公司解雇我,你需要赔偿我们吗?
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工伤后,如果没有构成伤残的,用人单位是可以依法解除合同的,如果构成伤残的,除了劳动者符合《
劳动合同法
》第三十九条规定外,用人单位不得提出解除合同的。
《
劳动合同
法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以
解除劳动合同
:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2021-03-20 06:45:45
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工作五年被公司解除劳动
合同
的,如果符合《劳动
合同法
》的规定,则不用支付
经济补偿金
或赔偿金。如果不符合的,需要支付五个月的工资作为
经济补偿
。
2021-03-20 06:49:11
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最好不要主动提出
辞职
,可以通过与公司协商解除,争取经济补偿金。
2021-03-20 06:51:49
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