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工厂里国庆节放假一天，第二天要上班。工资有补偿。我不要补偿。不去上班算不算旷工
更新时间：2021-03-20 07:37:36
问题描述：
工厂里国庆节放假一天，第二天要上班。
工资
有补偿。我不要补偿。不去上班算不算旷工
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用人单位
解除
合同
的经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2021-03-20 07:30:51
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如果
公司规章制度
合法，
公司
也没有违法用工的情况，没有补偿
2021-03-20 07:35:04
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2021-03-20 07:37:36
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