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如何挖掘出五险一金,五险一金就是五险?
更新时间:2021-03-20 08:43:21
问题描述:
如何挖掘出
五险一金
,五险一金就是五险?
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1、《
劳动合同法
》规定:
劳务派遣
协议应当约定派遣人员的社会
保险
费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
2、可见,由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。
2021-03-20 08:33:51
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用人单位必须为职工缴纳五险一金,其中医疗保险以及
养老保险
、
失业保险
都是企业以及个人共同按比例交纳的,而
生育保险
以及
工伤保险
则是由企业单独承担。
2021-03-20 08:40:34
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五险一金是指
用人单位
给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、
医疗保险
、失业保险、工伤保险和生育保险,及
住房公积金
。住房
公积金
为应当缴纳项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。
2021-03-20 08:43:21
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社保是五险一金吗
138720
五险一金和三险可以同时入吗
社保不是五险一金。根据《社会保险法》的规定,社保包括的范围为:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险;而五险一金包括的范围除了社保所说的五险以外,还
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什么是五险一金
14911
五险一金里必须交的三险是什么
五险一金资讯
五险一金可以只交五险吗
对于灵活就业人员而言,可以自己缴纳的险种只有养老保险和医疗保险,目前这两种保险普遍被纳入灵活就业人员社保缴纳范围,而灵活就业人员则无法参加生育保险、工伤保险和失
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五险一金是哪五险和哪一金
五险一金资讯
五险一金可以只缴纳五险吗
对于灵活就业人员而言,可以自己缴纳的险种只有养老保险、失业保险和医疗保险。而非灵活就业人员则无法参加生育保险、工伤保险,因为这三种保险项目需要用人单位参与缴费。
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咨询一下五险一金可以吗?
社会保险是指国家通过立法,按照权利与义务相对应原则,多渠道筹集资金,对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助。社会保险就是我们日常说的
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抠除五险一金怎么抠哦,而五险一金是那五险?
五险一金缴费比例: 五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。例如以北京举例,聘请一名月薪1万元的产
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公司又说可以自己书面申请不交五险一金,那么公司员工以后还能找他不交吗?
不是的。公司有缴社保的义务。
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关于五险一金?
你好:违反劳动法的规定,向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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假如我只交了5年 我就做生意去了 可以退吗 谢谢
你好,不可退。
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试用期签了合同辞职多少天能走
法律分析:劳动者辞职一般需要提起三十日,在试用期的需要提前三日。有法定解除劳动合同的情形的,劳动者可以依法解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
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哪种情况下应该果断辞职?
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兼职交钱不退怎么办?你能抱怨他吗?
你好,向网站进行投诉解决
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事业单位复检不合格,能不能上诉
您好!按照当地政策办理
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单位通知停职但是却没有说明停职多长时间就一直耗着也没有签劳动合同我该怎么办
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上海婚假为十天。单位假期为三天,法定假期为七天,综上计算共十天。上海婚假期间工资照常计算,不低于劳动合同规定的劳动者本人所在岗位最低标准数额。法律依据:《工资支
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法律分析:这个问题一般情况下是根据病假条的请假日期,在开病假条的当天来进行计算的。如果医生开的病假条的日期是在看病的第二天,则根据病假条上的日期来进行计算。对于
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