我之前上班的公司现在拖欠工资一直不给发

更新时间:2021-03-20 09:14:24
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公司一直拖欠工资不发
你好,单位是不能拖欠劳动者工资的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果你需要提高您的效率节省宝贵
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我在KTV工作离职之后公司一直拖欠工资不给发
如果用人单位是合法的,正式注册的,先 要去找所在时区的劳动管理监察大队,带身份证,和公司签的合同,如果没有签合同,也可以,劳动管理监察大队会立案,之后派人去单位
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公司拖欠工资一直不发。
您好,公司拖欠工资,员工可以解除劳动合同,申请劳动仲裁,要求公司支付工资和经济补偿。
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拖欠工资,一直不发 然后我自己不干了 发了别人的不发我的
1、对方一直没有执行,你随时可以上院申请强制执行,关键是要提供单位的财产线索; 2、强制执行申请书的法院有现成的表格; 3、你需要向法院提供单位的财产线索,这
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我在一个个人公司上班 老板一直拖欠工资 不给 到我不干了之后还一直拖欠不给 工资有8000
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为, 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。  拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 劳动合同法 第八十
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公司拖欠工资一直不发
建议您委托律师申请仲裁。
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老板不发工资,没有签合同,现在一直拖欠工资不发,还得上班
有关工资拖欠的法律条文有:《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳
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公司拖欠工资一直不发
你好:申请劳动仲裁解决
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我想了解一下,怎么计算拖欠工资的赔偿
拖欠工资的赔偿金标准:如果用人单位经劳动行政部门责令限期支付工资后仍逾期不付的,要按应付工资百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。此外原先拖欠的
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公司实行轮休制度,平时从休息中扣除周末工资是违法的吗?
轮休一般适用于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的职工。但即使轮休,企业安排员工加班仍然有时间限制。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工
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公司让我去体检,公司解雇了我,我该怎么办?
你好,如果对此有异议可以申请劳动仲裁。根据你的病情及病因看是否可以申请工伤认定
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与公司签订专业技能培训协议,约定培训两月之后在公司供职两年,期间离职需支付违约金2W,这种协议合法吗
法律分析:合法。 公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议
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