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我想问一下，我实习期已过，但没签正式合同，之前也只签了三方协议，如今要想辞职，是不是必须提早一个月打辞职申请？是不是不可以立刻辞职？
更新时间：2021-03-20 09:14:31
问题描述：
我想问一下，我
实习期
已过，但没签正式合同，之前也只签了
三方协议
，如今要想辞职，是不是必须提早一个月打
辞职申请
？是不是不可以立刻辞职？
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员工没有提前一个月提出辞职，是属于员工违纪，但是只要员工和单位完成交接，办理离职手续，单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷，是可以申请
劳动仲裁
进行维权索赔的。依据《
劳动合同法
》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《工资支付暂行条例》第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生
劳动争议
的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2021-03-20 09:08:12
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单位没有订立
合同
的，劳动者可以随时
辞职
，不需要提前30天，可以要求单位支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的，可以到
劳动监察
部门或者申请劳动
仲裁
解决。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2021-03-20 09:14:31
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