暑假工，用人单位未按合同签订支付工资，合同未签订甲方，请问用人单位违法吗？

更新时间：2021-03-20 09:25:14

问题描述：

暑假工，用人单位未按合同签订支付工资，合同未签订甲方，请问用人单位违法吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1194082 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

公司不与劳动者签订劳动合同是违法的行为，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务。

2021-03-20 09:22:09

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1534887 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

暑假工也要签订劳动合同，劳动法规定，劳动者必须与用人单位签订劳动合同。没签劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。

2021-03-20 09:25:14

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

合同未履行可以解除吗？

合同未履行可以解除吗？

请问，用人单位没有培训劳动者，用人单位可以签订服务合同吗？

根据《劳动法》第十七条的规定，劳动合同的订立应当具备如下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人， (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司让员工签外包合同违法吗？

公司让员工签外包合同违法吗？

用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?

用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?

我和用人单位签订一年的合同，但用人单位未通知发放公司的乙方，这样合理么？

当事人对于租期没有约定或者约定不明确的依照本法第61条仍然不能确定的，视为不定期租赁，当事人可以随时解除合同。但是出租人应当在解除合同之前的合理期限内通知承租

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

只签订试用期合同是否有效

只签订试用期合同是否有效

暑假工，未签订劳动合同法，这样做公司合法么？

不合法的，法定节假日加班需要支付加班费。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想请问，签订劳动合同之后，用人单位未按照合同约定支付相应工资，是合法的吗

根据《工资支付暂行规定》第7条的规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位没有与我签订劳动合同，不然工资不予支付，不签订合同合同算是试用期吗？用人单位违法了吗？

1、单位应该跟你在签订正式的劳动合同，三方协议大多为为了学校统计就业率使用的，不能代替正式的劳动合同。劳动者一入职就应签订劳动合同，无论是否在试用期。 2、

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位在与劳动者未签订正式合同，也就是

不合法，你可以申请劳动仲裁维权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问未签订劳动合同的暑假工工期满十五天，可以要求老板支付劳动报酬吗

劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位只签订试用期合同，未签订劳动合同，未缴纳社会保险，拖欠工资，可以根据劳动法第三十八条立即解除

只签订试用期合同的，试用期即为劳动合同的期限。未签订劳动合同，可以依据劳动法38条即时解除劳动合同，并可以要求经济补偿金。

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

现在公司要把我从母公司换成子公司，工作地点不变。我不同意我是否可以要求赔偿

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同中工种有哪些

劳动合同中工种根据实际需要确定，常见处理方式包括明确具体工种、岗位或职务。选择时，应考虑工作性质、技能要求及双方协商一致的原则。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在职五年发现胃癌，病假结束，公司要结束合同?

确定医疗期是否已满，需参考《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中的具体规定。医疗期根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限确定，一般为3-24个月不等。您可

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我家小孩在宿迁读习，已经安排实习了，实习期间矿工了一天，单位领导就让他自已离职我们家长不知道该如何处

你好，可向劳动局投诉处理的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司没有提前一个月告知裁员违法吗?

公司裁员未告知可能违法。如程序合法但未提前通知，应支付一个月工资赔偿。员工可要求赔偿，如遭拒，可向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至提起诉讼。同时，员工应保留相关证据，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在合同到期后，学生学校安排实习

你好，依据双方之间的协议约定办理的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司不做现在的行业了，要辞退我我能要那些补偿，工作地点成都?

公司辞退要给补偿，按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

低烧差不多一个月了，去医院检查查不出什么原因，目前还请假中，能否休学，准备中考了

具体操作如下：首先，收集医院出具的相关诊断证明和治疗记录。其次，向学校提出书面休学申请，并附上医疗证明。学校会根据教育部门和学校的规定进行审核。审核通过后，学生

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

广东三佛律师

近期帮助 15673 人

断卡惩戒开始时间是从结案以后开始的吗还是从银行卡被冻结的时候开始？

刚刚

荣兆栋律师

近期帮助 10452 人

你好，律师，有些问题想咨询你

刚刚

周煜律师

近期帮助 5184 人

期间我妹妹转了7.8万给这个男的，这个男的期间还多次出轨我妹妹，请问他们分手这个钱能要回来吗

刚刚

广东少忧律师

近期帮助 1367 人

有转账记录怎么样不被原配追回

2分钟前

首维律所律师

近期帮助 14340 人

对方收钱不发货打电话微信都不接不回让人十分生气，金额也我一二百块钱，也不能让他们骗更多人

4分钟前

于非律师

近期帮助 8730 人

在单位工作满6年，单位要给我安排劳累工作，于是单位在我合同未到期之前辞退我，我可以要求双倍赔偿吗？

4分钟前

余联刚律师

近期帮助 112923 人

公司不给员工发工资

2分钟前

天习律所律师

近期帮助 40608 人

移动人员能查某个人的微信聊天记录吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟