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我在公司上班，试用期一个月，没有签订劳动合同，7天被辞退了，请问我要求公司立即支付7天的工资合理吗？

更新时间：2023-04-17 13:10:21
问题描述：
我在公司上班，试用期一个月，没有签订劳动合同，7天被辞退了，请问我要求公司立即支付7天的工资合理吗？
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    可以要求支付工资
    2021-03-20 09:30:58
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    已帮助1695611 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    您好！如果付出实际劳动，公司方是需要支付工资的。
    2021-03-20 09:34:43
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    可要求公司支付。
    2021-03-20 09:39:28
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
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    如果企业不给当事人结清工资，可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单位。
    法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。
    辞退，说明是公司的主动行为，更应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资的。
    试用期被辞退的，用人单位也要支付工资的。不给是违法的行为，但是用人单位无需支付补偿。
    2023-04-17 13:10:21
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全部4个答案 >
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工司试用期为7天，我工作了12天，被工司解雇，没有签劳动合同有权要求工资一次性结清吗？
可以要求的
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上班12天，被辞退，我可以要求立即结算工资吗？没签劳动合同
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你好，可以要求经济补偿。
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