在个人物流公司工作时间手骨折，上班2个月，没有签订劳动合同，应该怎么谈赔偿呢？

更新时间：2021-03-20 10:29:35

问题描述：

在个人物流公司工作时间手骨折，上班2个月，没有签订劳动合同，应该怎么谈赔偿呢？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1935788 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
劳务派遣合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。
双方的不同点有：
一，签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定，劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同；
二，用工形式不一样。劳动合同签订双方直接用工，而劳务派遣合同双方并不直接用工，而是劳动者在用工单位上班；
三，涉及主体不一样。
劳动合同只涉及用工单位和劳动者，而劳务派遣合同涉及用人单位、用工单位和劳动者三方；
四，是否能够签订非全日制合同方面。劳动合同可以签订非全日制劳动合同，而劳务派遣合同不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者；
五，岗位不同。
任何岗位可以签订劳动合同，劳务派遣合同一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施；
六，对于单位主体的规定不同。劳动合同的单位方注册资本没有要求，而劳务派遣公司注册资本不得低于50万；

2021-03-20 10:23:00

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助504848 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

让单位申请工伤认定，若单位不申请可自行向劳动部门申请工伤认定，认定工伤后申请做劳动能力等级鉴定，根据鉴定的结果主张相应的工伤赔偿。

2021-03-20 10:25:56

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1360336 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

可以要求公司按工伤待遇给予经济赔偿，你也可以主张用人单位未签劳动合同双倍工资责任

2021-03-20 10:29:35

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

试用期签订劳动合同吗？

试用期签订劳动合同吗？

你好，家人在施工现场工作，工作时脚腕骨折，没有和上司签订劳动合同，怎么赔偿？

你好，先申报工伤，然后做伤残等级鉴定，最后确定赔偿金额。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

没有签订劳动合同如何赔偿

没有签订劳动合同如何赔偿

临时工有无必要签订劳动合同

临时工有无必要签订劳动合同

你好，我没有签劳动合同，工作两个月了，被辞退后应该怎么赔偿啊？

公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同，若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。没有支付加班费，你有

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未签订劳动合同如何赔偿

未签订劳动合同如何赔偿

与用人单位没有签订劳动合同，工作时间5个月。我该怎样申请赔偿？

签订劳动合同时间与交养老保险时间不需要一致，入职一个月内办理即可。养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；职工按月领取基本养老金必须具备三个

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在公司工作了6个月，让员工自行安排另招工作，没有签劳动合同，没有交保险，怎么赔偿？

依法赔偿

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

上班第二个月工作的时候受伤了，没有签订劳动合同，这个怎么算赔偿？

（一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签劳动合同，工作5个月，可以要求赔偿吗？

可以的，从入职第二个月开始，每个月可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资。详询安徽大学劳动法律诊所，劳动法律援助，免费援助。

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在一家公司工作刚满一年，签订的是3个月劳动合同，应该怎么赔偿呢

建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在没有签订劳动合同，工作3个月后被解雇，怎么向用方单位索赔？

1、主张2个月双倍工资、一个月经济补偿金，建议去劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁； 2、满意，采纳为最佳答案，进一步咨询，电联本律师或预约面询

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

帮别人找工作收了3万的意向金

为确保帮别人找工作并收取意向金的行为合法合规，首先需确保具备相关资质或许可证，如职业介绍机构资质等。其次，应明确告知委托人服务内容、费用及退款政策等，确保双方权

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

七天试用期内自愿离职无工资的合同合法生效吗？

在一般情况下，劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了，双方之间形成了劳动法律关系，当事人应当全面适当履行合同。但是论劳动合同的效率按照国家规定或者

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

与公司提出离职后，因个人原因提前10天离职的后果是什么？

需要承担违约责任

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在不签订劳动合同而是三方协议的情况下，是否要求强制无偿加班是合法的

要看具体材料才能确定

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞退员工不愿意离开怎么办

员工被辞退不走可报警。如员工滞留，先书面通知其离开；若仍不离开，可报警处理。若员工认为解雇违法，可申请劳动仲裁，要求相应赔偿。两种处理方式视情况选择。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想请问一下被辞退了要等到20号才发工资还要扣我400元合理合法吗？

被辞退后工资应即时结清，扣款需合规。如公司无合理依据扣款，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身权益。

全部0个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我签订劳务合同能撤销吗

劳务合同撤销可通过协商或诉讼。协商更灵活高效，而诉讼虽耗时但具有法律强制力。选择时需考虑合同内容、双方意愿及时间成本等因素。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

痛风导致无法上班店内不同意离职怎么办

痛风无法工作而公司不同意离职，可采取以下方式：1. 提前30天书面通知解除劳动合同；2. 提起劳动争议仲裁；3. 申请劳动保障监察。根据具体情况选择合适方式，如

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

10分钟前

天习律所律师

近期帮助 43510 人

没离婚。两个小孩归男方养。女方要出生活费吗

1小时前

张朋飞律师

近期帮助 2950 人

建筑工程公司有限公司减资

1小时前

张春利律师

近期帮助 6255 人

你好，分居情况下，男房自己在外租的房子，女方到住所撬锁算不算违法

1小时前

张春利律师

近期帮助 6255 人

公司换了法人，我强制执行应该填原法人还是新法人

2小时前

张春利律师

近期帮助 6255 人

如果属于医疗事故该怎样认定

2小时前

刘鹏律师

近期帮助 3880 人

我购买的水果与商家照片不符合

2小时前

尚权律所律师

近期帮助 2200 人

遇到网络诈骗被骗1000

2小时前

李加刚律师

近期帮助 39164 人

我现在遇到了一个网贷案但是我现在没有钱能不能咨询一下

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟