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右手拇指断了，用人单位能赔偿多少？
更新时间：2021-03-20 10:38:37
问题描述：
右手拇指断了，
用人单位
能赔偿多少？
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根据我国法律规定，在工作中出现骨折的情况，具体规定如下：工作中因为工作原因导致受伤，属于工伤，先申请
工伤认定
，然后鉴定
工伤鉴定
之后确定
工伤赔偿
金额。
单位在员工入职超过一个月不满一年未签订
劳动合同
的，可以向单位主张未签订劳动合同的双倍工资。
2021-03-20 10:30:57
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您好，
工伤
赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间
工资
、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。
如协商索赔无果，可以申请
劳动仲裁
索赔。
2021-03-20 10:36:39
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因为工作原因造成肢体损伤的，需要依法申请工伤认定，伤情稳定后进行
伤残鉴定
，以
鉴定结论
确定的工伤等级来进行索赔。
2021-03-20 10:38:37
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