虽然签订了劳动合同,但是合同没有到期的公司给予了其他工作,工人拒绝按照其他工作的要求补充以前的养老保险,公司能否履行。

更新时间:2021-03-20 11:45:12
问题描述:
虽然签订了劳动合同,但是合同没有到期的公司给予了其他工作,工人拒绝按照其他工作的要求补充以前的养老保险,公司能否履行。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1916496 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    根据我国的劳动法的规定,公司是需要给员工去买这个社会的保险的,这个是公司的义务的,另外,你们在劳动合同中是否约定,也是没有关系的,也不影响公司的这个法定的义务的,另外,如果公司不买,你可以到劳动局去投诉的。因此,签订合同的通常情况下,用人单位应当依法为员工购买社会保险
    2021-03-20 11:36:36
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1903976 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,
    1.现在不可以拒签劳动合同
    2.之前一年未签订劳动合同,可以要求支付前面一年的双倍工资,可以申请劳动仲裁
    2021-03-20 11:43:51
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1726765 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    公司没有权利要求你们与第三方签合同
    2021-03-20 11:45:12
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
没有签订任何劳动合同,现在工作中左大腿骨折,要求如何赔偿
让单位申请工伤认定,若单位不申请可自行向劳动部门申请工伤认定,认定工伤后申请做劳动能力等级鉴定,根据鉴定的结果主张相应的工伤赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
自2015年至今拒绝在单位工作,公司拒绝与我们签订劳动合同,不缴纳五险一金,多次协商,公司要求与我们
没有签订劳动合同,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金,详细内
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同没有到期,公司要求签订新合同。
您好,帮您了解到,目前对于劳动合同到期有如下的内容:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同到期,公司重新和我签订劳动合同,但是要改变我的工作地点,我可以拒绝签合同要求赔偿吗
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
若员工在和中介公司签定了劳动合同后,被派往其他企业去工作(并没有和工作的企业签定劳动合同),在劳动合
可以要求赔偿,并对此承担连带责任. 你必须收集证据,证明你于另一企业的劳动关系.
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签订就业协议,要不要交违约金?
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同范本在哪打印
可网上下载劳动合同范本。操作时需注意:1. 确保范本来源可靠;2. 填写时双方协商一致;3. 签字盖章要规范;4. 双方各执一份以备查。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是暑期工人,想在八月四日辞职
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
还没去实习如果签了三方协议能反悔吗?
签了三方一般不能反悔。如果确实需要反悔,应先查看协议中是否有关于解除的条款,并与公司、学校协商。若无解除条款,可能需承担违约责任,包括支付违约金等。务必谨慎处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司扣把五月份工扣两次社保合法吗?
公司扣两次社保不合法。处理方式:1. 与公司协商,要求纠正并退还多扣部分;2. 向劳动监察部门投诉,寻求行政介入;3. 提起劳动仲裁,通过法律途径维权。根据情况
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
自己手写的辞职信具有法律合法效果吗?
手写辞职信法律上有效,常见处理方式包括提前通知用人单位并送达辞职信。选择处理方式时应考虑劳动合同约定、公司规章制度以及个人职业规划,确保辞职过程合法合规。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
3分钟前
阮兴军律师
近期帮助 12922 人
出警了,但出警记录上什么都没写
4分钟前
刘义峰律师
近期帮助 22311 人
我上当受骗买了辆冷链车能打官司吗
5分钟前
李众飞律师
近期帮助 3768 人
你好,咱们是嘉安律师事务所吧
6分钟前
于非律师
近期帮助 9140 人
回迁房购房发票丢失怎么补办
11分钟前
赵红生律师
近期帮助 41736 人
你好,因为我的银行接触了咋骗,现在名下银行卡转账受限,请问该银行账户还能正常扣款(车贷)?
11分钟前
刘同发律师
近期帮助 166256 人
公房长期没有交房租会有什么后果
11分钟前
刘同发律师
近期帮助 166256 人
借私人高利贷20000每月还他2000最后还不起了怎么办
11分钟前
赵红生律师
近期帮助 41736 人
贷款时填写的个人信息与账户不符,导致资金被冻结,然后平台让我付百分之50的认证金
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询