公司之前不买社保,现在离职了,要赔偿社保,他说只补发之前的企业该补发的费用是这样的吗?

更新时间:2021-03-20 13:30:01
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公司之前不买社保,现在离职了,要赔偿社保,他说只补发之前的企业该补发的费用,是这样的吗
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    你好,具体要看你入职的时候签订的是期限三年内容再做定论,需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    2021-03-20 13:21:04
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    这是可以的
    2021-03-20 13:26:32
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    可以以这个理由,单方解除劳动合同,但是需要书面送达公司,并且注明理由。如果辞职,是没有任何补偿的
    2021-03-20 13:30:01
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本人离职,公司之前一直拖欠的社保补助不应该补发吗
用人单位没有买社保并无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一
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公司即没有签订劳动合同,也没有缴纳社保,请问如果我现在辞职,我可以要求公司给我补发以前的社保费吗?
劳动合同法: 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第十四条无固定期
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到现在还没有给我交社保,如果我现在离职,可以要求公司给我赔偿社保费用吗?
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未
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你好,公司不给员工买社保,员工是可以马上离职并且要求赔偿的是吗?
1.公司没有依法缴纳社会保险的,可以去社保局进行申诉,能过社保局来让公司补缴,但个人应缴部分也得补缴。 2.如果公司拒不补缴,可以到劳动仲裁委员会进行劳动仲裁
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我是不是该得到一个月的赔偿金呢,还有单位今年才给我们员工买的社保,之前的社保我该要回来吗?
你好: 医院应当提前一个月通知你,另外医院需要为你缴纳工作期间的相关“社保”。
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不满七天不给工资是违法的,有什么法律规定?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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请问辞职公司不给保底工资违法吗?
你好,如果还是不给的可以申请劳动仲裁
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在校期间实习生能否有法定节假日?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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三方协议书与劳动合同有怎样的不同
法律分析:三方协议和劳动合同的区别是: 1、签订时间不同 2、主体不同 3、内容不同 4、目的不同 5、适用的法律不同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
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作为一名餐饮工作者,可以辞职吗?
只要员工想辞职,提前三十天向公司递交辞职申请即可,公司的做法违反了法律的规定,没有任何的权利扣留员工,你可以向劳动部门投诉
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我和老板说了上6个月,我干了一个月不想干了,和老板提辞职,老板不同意怎么办
现公司不同意辞职,劳动者可以先和现公司协商;协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位,到时间后可以解除合同;用人单位存在违法情形时,劳动者可以单方面解除劳动
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在公司上班8年,应赔偿多少在公司上班8年,应赔偿多少?
用人单位的劳动经济赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,赔偿半个月工资
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公司通过乐捐的形式扣工资违规吗?
法律分析:如果员工给造成公司经济损失,公司当然有权要求员工赔偿损失,可以从工资中予以扣除。原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造
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