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你好，律师，我是实习生。最初一个月没有发工资，之后上班三个月说一个月一千日元的工资，上班四个多月没有签约，在一家小店工作，现在想退休，他合法吗？
更新时间：2021-03-20 14:25:19
问题描述：
你好，律师，我是
实习生
。最初一个月没有发
工资
，之后上班三个月说一个月一千日元的工资，上班四个多月没有签约，在一家小店工作，现在想
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大学生
实习期
间与单位签
合同
是有法律效力的。具体如下： 大学生实习期间是否要签订劳动合同，应由大学生本人权衡利弊后作出决定，不过只要实习接受单位同意签订劳动合同，其实从保护大学生本身的权益角度出发，建议是可以签订劳动合同的，一般劳动合同对双方权利义务都作出了较为明确的约定，对保护双方权益尤其是保护大学生本人的权益是相当有益的，至于大学实习生们担心的工作期限的问题都可以在合同中约定解决。
实习期是指在校大学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。它有助于学生将来找到一份适合自己的职业；或是提前熟悉即将就职单位的基本情况，给本人和聘用单位相互熟悉、了解的机会。
2021-03-20 14:17:46
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你好，实习工资学历不同，
公司
可以设立不同的工资标准，看约定。
2021-03-20 14:22:40
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你好，实习期工资按公司规定
执行
，但不能少于当地
最低工资标准
。
2021-03-20 14:25:19
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