首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我想离职，然后卡着不让走我交离职报告，后可以直接走人吗?(注没有签劳动合同)
更新时间：2021-03-20 15:11:56
问题描述：
你好，我想
离职
，然后卡着不让走我交
离职报告
，后可以直接走人吗?(注没有签
劳动合同
)
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
809590
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
员工辞职不给辞的到期就可以
解除劳动合同
。根据法律规定，
劳动者
提前三十日以书面形式通知
用人单位
，可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2021-03-20 15:04:14
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
662791
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
提出解除劳动
合同
，提前30天
通知
用人单位，不用单位批准。
2021-03-20 15:08:33
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1746344
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣
工资
2021-03-20 15:11:56
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗？
劳动合同纠纷
1565
没有签劳动合同我提前一个月交了离职单，我可以直接走吗
辞职申请应该提前一个月提出，如果单位扣你工资，你可以去劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
申请离职后多久可以走人
劳动合同纠纷
3441
实习生可以随时辞职吗?辞职需要提前几天
实习生辞职
没有签劳动合同，离职可以随时走吗？
可以，可以要求第二个月起支付双倍工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工离职后还要签离职声明吗?
离职声明
离职报告交了18天了，可以随时走人了嘛？没签劳动合同的。
正规的来说，劳动者到一个单位工作，应当签订劳动合同。而离职的时候也需要依法提前30天或3天书面通知单位。没有签劳动合同也要依法提前告知单位辞职 虽然单位没有
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问下在没有签劳动合同的非正式员工办离职 那我提出离职的三天后可以直接走吗 我直接走我的工资会被扣
如果没有签订劳动，并且已经超过一个月，那么员工可以单方解除劳动合同，并可以要求单位支付超过一个月，不超过一年内实际工作时间的双倍工资，并可以要求单位给予补偿，每
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在美发店上班没有签订劳动合同没有交保险，离职拿到工资了之后我可以提出什么补偿。或者我不提前一个月交
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签劳动合同，不打离职报告可以直接离职嘛？
公司是否有欠薪、未缴纳社保等违法行为？如果有，你可以单方解除劳动关系。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
??请问我在公司签了劳动合同，没申请辞职 就走了自动离职一个月 。还有工资吗？
涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：劳动部 《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》 劳部发〔1996〕354号 18．职工解除劳动合同，应当严格按照《劳动
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签劳动合同可以随时离职吗?
你好，建议你提前30天书面形式辞职，否则你擅自离职造成损失，你是要承担的。你可以要求对方支付双倍工资。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
项目解散后，公司会把我调到其他项目的同类型工作岗位。如果我拒绝调动并被解雇，我能得到补偿吗？
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
技校强制学生实习，不允许自主实习怎么办
可以向当地教育主管部门投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
国庆不放假，违法吗？
国庆不放假一般不属于违法。用人单位因生产经营的需要，在法定节假日安排劳动者工作的，应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：《全国年
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工是否应该承担因工作失误给公司造成5万元经济损失的全部责任？
若员工具有重大过错，一般是需要承担赔偿责任的，主要按过错大小承担
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了劳务合同辞职没工作，让付1500违约金属于合法的吗？
辞职一般不需付违约金。除非合同中有关于专项培训费用或保密事项的特别约定，且劳动者确实违反，才需支付。否则，要求支付违约金可能不合法，建议咨询专业律师进行合同审查
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在在公司上班一个多月没有签订合同
若公司拒绝支付双倍工资，你可以向劳动行政部门举报，要求其介入调查并维护你的权益。同时，你也可以准备相关证据材料，如工作证明、工资单等，申请劳动仲裁或提起劳动诉讼
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
餐厅强行休假，现在又算考勤来发工资说要扣合理吗？而且也没提前说明要以这种形式抵押，这个月工资还没发
针对餐厅强行休假扣工资问题，常见处理方式有：1. 与餐厅协商，要求合理解释和补偿；2. 向劳动监察部门投诉，寻求行政干预；3. 申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司住宿收据写了中途离职不退押金怎么办
公司不退押金违法，可投诉或仲裁。投诉可向劳动监察部门反映情况，寻求行政帮助；仲裁则需提交申请书和证据，通过法律程序解决纠纷。两种方式各有特点，根据实际情况选择。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐：
黄南律师
黄南找律师
黄南劳动纠纷律师
黄南劳动合同纠纷律师
同城律师：
河南县律师
尖扎县律师
同仁市律师
泽库县律师
专业律师：
黄南房产纠纷律师
黄南公司法律师
黄南合同纠纷律师
黄南婚姻家庭律师
黄南交通事故律师
黄南劳动纠纷律师
黄南刑事辩护律师
黄南债务债权律师
律师解答动态
刚刚
洪静律师
近期帮助 25268 人
夫妻关系存续期间，夫妻中的一方在与第三人签订贷款合同时，声称以夫妻双方名义，这是家事代理的代理公开吗
59秒前
赵红生律师
近期帮助 41708 人
五年前有一比二万四得网贷逾期，还了两万二左右，债券转让了现在要起诉我
4分钟前
赵红生律师
近期帮助 41708 人
网贷银行卡信息错了导致资金冻结，对方要验证资金，真的能解决吗？
3分钟前
朗娜律师
近期帮助 1772 人
你是那家律所
6分钟前
唐泽栋律师
近期帮助 3322 人
你好，劳动合同三月份到期，后期没给我续签可以仲裁吗
6分钟前
任富律师
近期帮助 2183 人
您好，请问一下，哺乳期单位发工资了，辞职后单位在生育津贴里扣除是对吗
6分钟前
贾正雨律师
近期帮助 16177 人
准备打官司，交了2万费用，没有起诉，也没有出庭，现不想打官司了，2万元该退多少？
8分钟前
钟宇弘律师
近期帮助 3828 人
我朋友威胁我如果不把公司里的钱分一些给他，他就做空公司，我可以起诉他朋友把钱追回来哇
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
