有个工人在我们工厂打工不到一周,手指就断了,认定了7级障碍,当时她没有问工资等情况,只是试用工,也没有签订劳动合同,现在他们向我们要求15万日元的赔偿,合理吗?我该怎么办?需要帮助。
更新时间:2021-03-20 15:19:02
问题描述:
有个工人在我们工厂打工不到一周,手指就断了,认定了7级障碍,当时她没有问
工资等情况,只是试用工,也没有签订
劳动合同,现在他们向我们要求15万日元的赔偿,合理吗?我该怎么办?需要帮助。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询