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你好，我在一家公司工作了六年，昨天突然说公司破产了，要求我们解除劳动合同，没有谈补偿，最后一个月的工资支付的时候，不知不觉地给了几个人一个月以上，然后让我们回去。否则，我想问一下能不能补偿，还有不应该
更新时间：2021-03-20 15:15:36
问题描述：
你好，我在一家公司工作了六年，昨天突然说
公司破产
了，要求我们
解除劳动合同
，没有谈补偿，最后一个月的
工资
支付的时候，不知不觉地给了几个人一个月以上，然后让我们回去。否则，我想问一下能不能补偿，还有不应该返还多发的东西
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您好，工资还是需要发给员工的。
公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付
经济补偿金
。
经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
另外，公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、
基本医疗保险
费用等，也应该在破产中优先予以支付
《
企业破产
法》
第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的
社会保险费
用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
希望能帮到您。
2021-03-20 15:06:56
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你好，在
劳动合同
期内
公司
单方面
解除合同
，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍
经济补偿
金数额的赔偿金，希望对您有所帮助。
2021-03-20 15:12:07
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你好，可以要求补偿，经济补偿按
劳动者
在本单位的工作年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。
2021-03-20 15:15:36
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