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你好，律师。因为效率低，公司解雇了我们。应该怎么补偿？
更新时间：2021-03-20 15:15:36
问题描述：
你好，
律师
。因为效率低，
公司
解雇了我们。应该怎么补偿？
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根据《
工伤保险条例
》规定，职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
职工工伤治疗和认定期间，单位不能单方面辞退。
用人单位在申请
工伤认定
期间辞退工人，依法肯定不允许。
即使工人单方面提出要
解除劳动合同
，用人单位也应在工伤认定结果出来之后，按照伤残级别支付一次性工伤医疗补助金和
伤残就业补助金
等。
2021-03-20 15:07:52
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一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请
劳动仲裁
的方式主张补偿。
2021-03-20 15:13:09
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没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
2021-03-20 15:15:36
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