前几天找临时工,和某公司签订了劳动合同。内容规定了每天工作的时间和每小时的报酬,但实际上我们每天的工作超过了合同约定的时间,约定了每天12小时,中途休息了1小时半,前天工作了14小时,昨天工作了12小

更新时间:2021-03-20 17:07:51
问题描述:
前几天找临时工,和某公司签订了劳动合同。内容规定了每天工作的时间和每小时的报酬,但实际上我们每天的工作超过了合同约定的时间,约定了每天12小时,中途休息了1小时半,前天工作了14小时,昨天工作了12小时。我现在打算退休。我们只工作了两天。你能给我这两天的工资吗?
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    可以,但基本工资应该高于当地最低工资标准,而且约定不明确,容易引起争议。根据《劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
    2021-03-20 16:57:49
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    反正你是没有责任的,不必担心。应该是装修公司老板的事,商场没有责任的。
    2021-03-20 17:04:24
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    2021-03-20 17:07:51
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法律规定劳动者每天的工作时间为8小时以下,平均每周的工作时间为44小时以下,公司规定每天的工作时间为
你好:《劳动法》关于工作时间的规定: 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工
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我是一名暑期工,在一家公司工作了将近一个月,我今天填写了一份试用合同,说标准工作时间是每周40小时,
标准工作时间,也叫标准工时工作制。  标准工时工作制是我国现行工时制度的一种形式,是法律、法规规定的在正常情况下普遍实行的工作时间。标准工时工作制包括两方面的内
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每天工作10小时,每半个月有一次连班工作20小时,周末没有休息时间,工作时也没有签任何合同,这怎么办
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我们是故定工作时间,每天12小时
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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公司给部分员工放长假违反劳动法吗?
看具体怎么规定的,看是否严重违反单位的劳动纪律
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您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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离职时不扣工资,后来扣工资
你好,可以申请劳动仲裁维权
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非全日制用工不签劳动合同被解雇如何赔偿
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国企五一不放假,怎么办
一、五一劳动节不放假怎么办 1、五一劳动节不放假处理方法如下: (1)学生可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉; (2)学生可以拨打当地投诉电话,向
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您好我问一下,就是我不在那个地方干了,要走他也不让我签离职申请怎么办
1、提前30天书面形式(辞职申请)通知公司要离职,并在辞职申请上备注离职预期时间为一个月以后,并保存好证据; 2、等30天后可以直接办理离职手续,如果公司没意
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视情况而定,如果合同主体变更了,新的公司继续履行合同的义务,没有与劳动者解除合同的,公司不需要支付劳动赔偿金。如果合同主体变更了,新的公司没有履行合同的义务,而
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