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工厂不发工资没有签劳动合同，现在想退休起诉工厂。

更新时间：2021-03-20 17:52:12
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工厂不发工资没有签劳动合同，现在想退休起诉工厂。
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    根据我国劳动合同法，对未签订劳动合同双倍工资问题解释如下：　　如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。　　《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    　　《劳动合同法实施条例》第七条规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
    2021-03-20 17:43:27
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    你好！应该要求尽快支付员工工资；没有签署劳动合同，可能需要支付双倍工资，协商解决不了的可以诉讼解决。
    2021-03-20 17:50:05
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    可以依法申请劳动仲裁或者诉讼，要求支付工资，尽快采取措施进行！
    2021-03-20 17:52:12
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1、首先，由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。 2、就您的
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没有签劳动合同，公司不发工资
你好，公司拖欠工资可以去当地劳动部门提起仲裁。
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你好，我想咨询一下我没有签劳动合同公司不发工资可以告吗
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申
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工厂不发工资条并未签劳动合同，现在想辞职并起诉工厂
没有签订劳动合同没有工资单和工牌，只要能证明劳动关系，就可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付工资的，同时，未签合同超过一个月的，可以要求用人单位支付未签
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在吗，没有签劳动合同老板不发工资
你好，到当地的人力资源和社会保障局举报的
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我五一假期离开了这家公司，今天还需要休息吗？
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不缴纳社会保障，劳动合同会向劳动局备案吗？
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职业学校安排实习，学生想离开学校不批准该怎么办
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如果工作五年没有签订合同，如何赔偿被解雇
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自离还要办离职手续吗
自离后，应尽快与用人单位协商办理离职手续。 处理方式包括与单位协商确定离职日期、办理工作交接、结清工资等。选择合适的处理方式需考虑实际情况，如工作紧急性、个人时
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