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我在公司工作了两个半月，还没有签订劳动合同。因为公司生意不好，突然说要马上裁员，能给公司补偿吗？有什么补偿？

更新时间：2021-03-20 18:19:23
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我在公司工作了两个半月，还没有签订劳动合同。因为公司生意不好，突然说要马上裁员，能给公司补偿吗？有什么补偿？
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    没有签订劳动合同能提出劳动仲裁要求经济补偿，但可能面临仲裁时效的诉讼风险。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：
    1、员工应付的劳动报酬；
    2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。
    2021-03-20 18:10:31
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    单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2021-03-20 18:16:16
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    合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔偿金的。
    2021-03-20 18:19:23
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如果这家新公司工作了两个月而没有签订劳动合同，而公司因为生意不好而解雇我，我会得到补偿吗？
你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。
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由于公司生意不好要辞退员工，我已被公司辞退了，签有合同，公司没有补偿我，我该怎么办？
关于被公司辞退问题的解答：例如，辞退人员，单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标
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我在公司工作一个半月，突然让公司辞退了，但是还没有签订合同。我能要到补偿么？
与开发商直接交涉采取和解协商的办法途径来维护业主权益： 所谓协商和解，就是指当事人双方在平等自愿的基础上，本着公平、合理解决问题的态度和诚意，交换意见、取得沟
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在公司工作了五年，但公司没有跟我签劳动合同，若被公司解雇能得到什么补偿？
签订劳动合同，并且劳动者实际入职后，用人单位应该在劳动者入职当月给劳动者缴纳社会保险。 　　只要劳动者入职，双方建立劳动关系，无论是否签订书面劳动合同，用人单位
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我现在在公司上班马上就两个月了，也没签合同，公司现在把我解聘了，我应该向公司要什么补偿？
您好，可以要求其支付双倍工资报酬！
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在企业工作快一年了，与主管产生分歧，公司要辞退我，能得到什么补偿？
应当支付2个月工资作为补偿
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试用期一个月已过，公司要裁员，有什么补偿吗？没有签订劳动合同。
因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，属于劳动
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公司经营不善，面临倒闭，我跟用人单位又没有签定劳动合同，我能得到补偿吗？得到哪些补偿？在此单位已工作
你好，可以要求对方支付工龄补偿。
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离职后，公司不得不给我钱，说是竞业补偿。竞业协议生效吗？
补偿一般在合同解除或终止后支付，不在合同履行过程中支付
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我们学校中间有个实习生。我们的实习生有法定节假日吗？
对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法
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以前上班给公司当模特拍照，现在离职可以要求公司删除图片吗？
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如何处理企业员工从总公司转入子公司的原始劳动合同
你好，需要从新签订的
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离职员工起诉公司，怎么办？
建议申请劳动仲裁
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你好，临时工没签合同可以急辞。当天辞工当天走吗
临时工辞职的常见处理方式有与单位协商辞职、提前通知辞职。选择哪种方式需根据具体情况判断，如急需离职且单位同意，可选择协商辞职；如单位要求提前通知，则应按规定提前
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就是这个工厂里有事情急辞职线上组长他不批啊
你好，可以申请被迫离职通知书，如果我的回答对你有帮助，麻烦给个好评和采纳，谢谢
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离职员工偷走我会员联系电话怎么办
针对离职员工偷窃会员信息，可解除劳动合同并报案。选择处理方式时应考虑员工行为严重性、公司规章制度及法律法规要求，确保公司权益和客户信息安全得到妥善保护。
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