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劳动合同书沒有写绩效考核工资,绩效考核工资都没有此外签订合同,能够规定赔付吗?如何赔付呢?业绩考核合同书仅有一份在企业那里,合理合法吗?合理吗?
更新时间:2021-03-20 20:04:02
问题描述:
劳动合同书
沒有写
绩效考核
工资,绩效考核工资都没有此外签订合同,能够规定赔付吗?如何赔付呢?业绩考核合同书仅有一份在
企业
那里,合理合法吗?合理吗?
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公司没有签订
劳动合同
,这属于违法行为,按照
劳动合同法规
定,这种情况下通知单位
解除劳动合同
即可,也不用提前30天书面通知,但是公司仍然要支付相应的工资,如果单位不给的话,可以到劳动行政部门投诉,或者申请
劳动仲裁
。关键是你要保留好各项证据,例如证明在这里工作,工资多少,通知解除劳动合同的证据。
2021-03-20 19:57:11
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用人单位
无故扣
工资
是不合法的。
劳动者
先与用人单位协商,协商不了的可准备劳动合同等相关的证据向劳动局投诉或
申请仲裁
。
2021-03-20 19:59:28
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签了
合同
属于
劳动关系
是可以依法维权的,发生工伤,建议先去做
工伤认定
,在根据
工伤鉴定
等级进行索赔。用人单位不予以赔偿的,可以提起诉讼进行维权。
2021-03-20 20:04:02
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