合同是每天7小时的班级,计算工作制度,每周工作6天,没有提交年薪。但是,实际上,每天工作7.5小时没有加班费,每周工作6天,没有加班费。公司有违反合同,请求劳动仲裁退休的话,违约金能赔偿多少,加上加班
更新时间:2021-03-20 20:48:37
问题描述:
合同是每天7小时的班级,计算工作制度,每周工作6天,没有提交年薪。但是,实际上,每天工作7.5小时没有
加班费,每周工作6天,没有加班费。公司有违反合同,请求
劳动仲裁退休的话,
违约金能赔偿多少,加上加班费和其他合计能赔偿多少,本人在这个单位工作3年,平均月薪是3000。谢谢你!
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