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劳动合同纠纷
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公司解除劳动合同的经济补偿12个月的平均工资是税前还是税后？
更新时间：2021-03-20 20:43:31
问题描述：
公司
解除劳动合同
的
经济补偿
12个月的平均工资是税前还是税后？
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用人单位
除按
劳动合同法
第三十九条规定的情形无需支付
经济补偿金
外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。
1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
2021-03-20 20:37:34
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用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
的，应当依照经济
补偿标准
的二倍向
劳动者
支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。
2021-03-20 20:43:31
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年度工资申报是税前还是税后
12608
解除劳动合同后赔偿的平均工资是税前还是税后
公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。
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离职补偿金标准是税前还是税后,应该怎么计算呢?
离职补偿金计算
解除劳动合同经济补偿金的支付标准
劳动经济补偿金
经济补偿标准:前12个月的平均工资*N，这个平均工资是税前还是税后，协商解除劳动合同的经济补偿标准
协商解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，经过平等协商，达成一致提前终止劳动合同。《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除
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经济补偿按税前工资还是税后工资计算?
税后工资计算
经济补偿:前12个月的平均工资,不论平均工资是税前工资还是税后工资,对于谈判终止劳动合同没有经济补偿
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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单位解除劳动合同，还是和N一样的十二个月的税前平均工资？
和n一样的工资的没区别
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解除劳动合同后，补偿金基数是按照12个月的税前平均工资计算还是税后平均工资计算？
根据原劳动部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》精神： 月工资＝月工资收入÷月基薪天数 小时工资＝月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
全部4个答案 >
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解除劳动合同得补偿金是税前平均工资还是税后平均工资！
解除劳动合同得补偿金是税前平均工资，不含加班费。
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解除劳动合同，经济补偿金是按照税前还是税后
一般是税前。
全部1个答案 >
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解除劳动合同的经济补偿金是按税前平均工资还是税后？
如果单位不能提供你不胜利工作的证据，则构成违法解除劳动合同，需要支付你赔偿金，即2N，如有问题可以电话咨询我。
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实习结束后我可以直接去吗？
你好，协商一致即可
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因工作失误不给公司造成损失，公司扣工资合理吗？
依照单位的规章制度处理
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我的劳动合同到期了，我申请辞职有劳动补偿吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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你好，需要结合是否知情参与
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合同到期可以自动离职吗，法律上如何认定
合同到期需依法处理。若双方同意续签，应签订新合同；若不再续签，用人单位应支付补偿金。劳动者主动离职则无需补偿。操作时需遵循《劳动合同法》规定，确保双方权益得到保
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广东省佛山市三水区2024年产假是多少天?
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