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劳动合同纠纷
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我14年进入这家公司,没有签订劳动合同。今年7月公司派到四川省出差,8月末回公司退休了。公司只支付8月1200元的工资和8月的销售业绩。公司说我不知道在四川工作,所以不给我。
更新时间:2021-03-20 20:52:30
问题描述:
我14年进入这家
公司
,没有签订
劳动合同
。今年7月公司派到四川省出差,8月末回公司退休了。公司只支付8月1200元的
工资
和8月的销售业绩。公司说我不知道在四川工作,所以不给我。
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步骤如下:
一、劳动者在维护权益时,去
劳动仲裁
进行申请,劳动仲裁受理的条件是,需要证明与公司存在劳动关系,如果有劳动合同,那么毫无疑问,
仲裁委员会
直接就受理。但是大部分的公司并未与劳动者签订劳动合同,针对未签劳动合同的劳动者首先就需要先准备以下证据,来证明存在劳动关系。
盖章的工资条、工资卡的银行转账记录
2.拖欠工资的书面证明(有会更好)
3.考勤记录
4.同事的
证人证言
5.
劳动监察部门
投诉的记录
6.社会保险缴费记录
7.胸卡、门禁卡、工作证、工装、工作卡等。
2021-03-20 20:46:05
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用人单位
不在劳动
合同
规定的时间内支付工资即为拖欠
劳动者
工资的,即属于拖欠工资,你可以协商、举报、投诉、
仲裁
或者起诉处理。
2021-03-20 20:50:22
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劳动纠纷律师团队
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被拖欠的工资,你可以协商、投诉、举报、仲裁,或者都不行的去
起诉
处理,起诉注意收集
证据
,包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的
证明
、以前单位支付工资的工资单或
银行
交易记录、与老板的电话录音等。
2021-03-20 20:52:30
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