我14年进入这家公司,没有签订劳动合同。今年7月公司派到四川省出差,8月末回公司退休了。公司只支付8月1200元的工资和8月的销售业绩。公司说我不知道在四川工作,所以不给我。

更新时间:2021-03-20 20:52:30
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我14年进入这家公司,没有签订劳动合同。今年7月公司派到四川省出差,8月末回公司退休了。公司只支付8月1200元的工资和8月的销售业绩。公司说我不知道在四川工作,所以不给我。
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    步骤如下:

    一、劳动者在维护权益时,去劳动仲裁进行申请,劳动仲裁受理的条件是,需要证明与公司存在劳动关系,如果有劳动合同,那么毫无疑问,仲裁委员会直接就受理。但是大部分的公司并未与劳动者签订劳动合同,针对未签劳动合同的劳动者首先就需要先准备以下证据,来证明存在劳动关系。

    盖章的工资条、工资卡的银行转账记录
    2.拖欠工资的书面证明(有会更好)

    3.考勤记录

    4.同事的证人证言

    5.劳动监察部门投诉的记录

    6.社会保险缴费记录

    7.胸卡、门禁卡、工作证、工装、工作卡等。
    2021-03-20 20:46:05
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    用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
    2021-03-20 20:50:22
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    被拖欠的工资,你可以协商、投诉、举报、仲裁,或者都不行的去起诉处理,起诉注意收集证据,包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
    2021-03-20 20:52:30
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