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你好，我想咨询一下，公司以违反公司规章制度解除本劳动合同，能否得到经济补偿金。

更新时间：2021-03-20 20:59:55
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你好，我想咨询一下，公司以违反公司规章制度解除本劳动合同，能否得到经济补偿金。
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    出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。
    2严重违反用人单位的规章制度的。
    3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
    4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
    5因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
    6被依法追究刑事责任的。
    7除此以外，其他情形下，用人单位解除劳动合同都要支付经济补偿金。
    2021-03-20 20:51:22
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    你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。
    2021-03-20 20:56:01
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    公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
    2021-03-20 20:59:55
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试用期解除劳动合同有经济补偿金吗
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解除劳动合同经济补偿金的支付标准
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员工违反公司规章制度，是否可以解除劳动合同？
具体如何违反？证据有什么？
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解除劳动合同经济补偿金怎么算
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解除劳动合同
本人违反公司规章制度，公司要解除劳动合同，请问这种情况可以得到经济赔偿吗？
依据《劳动合同法》的规定，在劳动者有以下情况： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （
全部4个答案 >
888 人咨询过
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因违反公司规定，被解除劳动合同，请问能否获得经济赔偿。
你需要具体看看是不是违反劳动合同
全部5个答案 >
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因违反公司规章制度，被解除劳动合同
请问能简单描述一下是什么情况吗？
全部4个答案 >
888 人咨询过
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您好，我想咨询一下，如果违反企业里的制度被企业解除劳动合同，可以得到经济补偿吗？
违反和解除劳动合同的经济补偿办法　　第一条为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，制定本办法。　　第二条对劳动者的
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我因为违反操作规程，现在被公司解除了劳动合同，我可以获得公司的经济补偿金吗？
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定，它对用人单位向劳动者支付经济补偿金规定了四种标准补偿：　　 (1)违反《劳动法》和合同
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严重违反用人单位的规章制度，用人单位是否可以解除劳动合同及支付经济补偿金
这里自然是那个规定制度严重违反怎么认定了，让仲裁和法院决定了，但时效问题怎么没提呢？
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