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你好，我进公司的时候，公司没有和我签订劳动合同。现在怀孕5个月，公司请产假，产假期间没有工资。如何保护合法权益？

更新时间：2021-03-20 21:31:38
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你好，我进公司的时候，公司没有和我签订劳动合同。现在怀孕5个月，公司请产假，产假期间没有工资。如何保护合法权益？
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    针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
    2021-03-20 21:28:15
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    用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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你好，这个一般可以沟通解决。
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