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劳动合同纠纷
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你好，我和公司签订了两年的劳动合同，公司好几个月没发工资了，合同还没到期就退休了有权领工资吗？
更新时间：2021-03-21 01:34:32
问题描述：
你好，我和
公司
签订了两年的
劳动合同
，公司好几个月没发
工资
了，合同还没到期就退休了有权领工资吗？
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在
用人单位
拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对
劳动纠纷
案件，经
劳动仲裁
后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
2021-03-21 01:30:45
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劳动
合同
到期主动提出不续签合同的，用人单位不需要支付
经济补偿金
用人单位提出不续签合同的应当支付
经济补偿
金。
2021-03-21 01:33:27
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《
国务院关于工人退休、退职的暂行办法
》（国发[1978]104号）第一条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该
退休
：
（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。
2021-03-21 01:34:32
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跟公司签了三年合同,提前走要赔钱吗？
劳动合同纠纷
1060
我和公司签了一年的合同，但合同还没有到期。 不过，我现在想退休，该怎么办？
保留口头辞退的证据，要求违法解除的赔偿金，没有合同不要怕，只要能证明存在劳动关系就行，譬如，厂牌，工资单等
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单位员工合同到期工作总结是怎样的
合同到期工作总结
员工一签订劳动合同，是否就代表已经转正
签订劳动合同
律师先生，我想请教一下，2016年与公司签订了两年劳动合同，合同到期后还没有继续，公司也没有按合同发
协商不成 到发生所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁 。 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
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公司和员工没有签订劳动合同离职怎么赔偿
签订劳动合同
合同到期两个月了，公司还没有通知我合同的继续，我现在想退休，但公司还没有被认可，该怎么办呢？
合同到期了，公司应提前来通知当事人。年假按照法律规定来休。《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年
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又与我签了三年，现在合同到期了，过了两个月了，公司还没有和我续签合同，公司违法吗？
公司与员工续签的，要签书面劳动合同，不签书面合同的需要支付经济补偿金。
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劳动合同到期了，但是公司有变更，合同到期已经两个月了，还没续签合同，公司应该补偿员工？？
劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： 1、如果单
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我在公司签了一年的合同，但合同还没到期，公司就要
你好 建议你们双方协商解决，协商不成可以向当地的劳动监察部门投诉
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我在公司签了一年的合同，但合同还没到期，公司就要
你好 建议协商解决，协商不成可以向当地的劳动监察部门投诉
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我在公司签了一年的合同，但合同还没到期，公司就要
可以要求双倍赔偿。协商不成可以申请劳动仲裁。
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我在一家公司工作了6年，然后转到另一家公司，我能拒绝签字吗？
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公司不允许我离开前休年假。我该怎么办？
对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法
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实习生签订实习协议后，公司压半个月的工资合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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大学生实习合同规定时间结束可以直接走嘛？
实习合同结束后，大学生通常可以直接离开。常见处理方式包括：1）提前与公司沟通，确保工作交接无误；2）如公司提出挽留或延长实习，可根据个人意愿和公司条件考虑；3）
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我想问一下我在做美团专送，干了半个月，不想干，能不能
建议和公司进行协商，对方拒不配合你可以申请劳动仲裁
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上海年假国家规定天数具体是几天
上海劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国
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您好我想咨询一下2024年北京婚假多少天
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