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劳动合同纠纷
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你好,我和公司签订了两年的劳动合同,公司好几个月没发工资了,合同还没到期就退休了有权领工资吗?
更新时间:2021-03-21 01:34:32
问题描述:
你好,我和
公司
签订了两年的
劳动合同
,公司好几个月没发
工资
了,合同还没到期就退休了有权领工资吗?
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在
用人单位
拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对
劳动纠纷
案件,经
劳动仲裁
后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
2021-03-21 01:30:45
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劳动
合同
到期主动提出不续签合同的,用人单位不需要支付
经济补偿金
用人单位提出不续签合同的应当支付
经济补偿
金。
2021-03-21 01:33:27
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《
国务院关于工人退休、退职的暂行办法
》(国发[1978]104号)第一条规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该
退休
:
(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满10年的。
2021-03-21 01:34:32
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跟公司签了三年合同,提前走要赔钱吗?
劳动合同纠纷
1065
我和公司签了一年的合同,但合同还没有到期。 不过,我现在想退休,该怎么办?
保留口头辞退的证据,要求违法解除的赔偿金,没有合同不要怕,只要能证明存在劳动关系就行,譬如,厂牌,工资单等
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单位员工合同到期工作总结是怎样的
合同到期工作总结
员工一签订劳动合同,是否就代表已经转正
签订劳动合同
律师先生,我想请教一下,2016年与公司签订了两年劳动合同,合同到期后还没有继续,公司也没有按合同发
协商不成 到发生所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁 。 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
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公司和员工没有签订劳动合同离职怎么赔偿
签订劳动合同
合同到期两个月了,公司还没有通知我合同的继续,我现在想退休,但公司还没有被认可,该怎么办呢?
合同到期了,公司应提前来通知当事人。年假按照法律规定来休。《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年
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又与我签了三年,现在合同到期了,过了两个月了,公司还没有和我续签合同,公司违法吗?
公司与员工续签的,要签书面劳动合同,不签书面合同的需要支付经济补偿金。
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劳动合同到期了,但是公司有变更,合同到期已经两个月了,还没续签合同,公司应该补偿员工??
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况: 1、如果单
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我在公司签了一年的合同,但合同还没到期,公司就要
你好 建议你们双方协商解决,协商不成可以向当地的劳动监察部门投诉
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我在公司签了一年的合同,但合同还没到期,公司就要
你好 建议协商解决,协商不成可以向当地的劳动监察部门投诉
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我在公司签了一年的合同,但合同还没到期,公司就要
可以要求双倍赔偿。协商不成可以申请劳动仲裁。
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请问公司承认15号按时发工资到今天20号还没发工资违法吗?
可以投诉的
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没有签订劳动合同的员工在宿舍意外死亡。
您好!要看具体情况
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试用期没有犯错误,突然说试用期过不去是正常的吗?
通常按照合同情况处理
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没有签劳动合同干了24天,可不可以当天辞职走人?
可以辞职。操作建议:1. 与用人单位沟通,表达辞职意愿;2. 如用人单位同意,办理离职手续;3. 如用人单位不同意,可书面提出解除劳动关系,并保留证据以备维权。
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公司能和员工签订劳动合同吗?劳动者和合同工有什么区别?
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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公司规定月休四天,但是有事请假7天,工资应该怎么算,扣除十天工资是否合法
请假工资按实际出勤算。有约定从约定,无约定则按法定21.75天计薪,算出日工资后扣除请假天数对应的工资。扣除10天工资不合法,应据实扣除。
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我和用人单位签订了三方协议,所以报道的时候签订了劳务合同,没有签劳动合同,还需要赔违约金吗
无需赔违约金。如已毕业应签劳动合同,未签可要求签订或选择离职。若用人单位违约,可协商或诉讼维权。具体操作需结合合同条款及实际情况。
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你好!我由于个人过失给公司造成2万损失,这个需要赔偿吗?
需要赔偿。处理方式有:1. 与公司协商确定赔偿金额和方式;2. 依法按《工资支付暂行规定》从工资中扣除赔偿,但需注意扣除限额;3. 如协商不成或涉及法律纠纷,可
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