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你好，我在一家外资企业工作。我签了劳务派遣合同。我已经在这家公司三年半了。因为公司的管理失误面临破产，裁员，能给我赔偿吗？签的合同我没有得到我应有的东西！
更新时间：2021-03-21 01:39:41
问题描述：
你好，我在一家
外资企业
工作。我签了
劳务派遣合同
。我已经在这家
公司
三年半了。因为公司的管理失误面临破产，裁员，能给我赔偿吗？签的合同我没有得到我应有的东西！
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1.劳务派是否要试用期，主要取决于你和
劳务派遣
公司之间的约定，不是必须要的。
2.既然他们之前做了一张表格证明可以胜任工作，现在又以未通过为借口辞退，是不合规定的，你可以申请
仲裁
，或要求支付赔偿金。
3.劳务派遣工一般适用于临时性、非固定性岗位，但法律也未禁止安排在固定工岗位上。
2021-03-21 01:32:46
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按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2021-03-21 01:37:54
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单位违法解除
合同
的经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-21 01:39:41
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