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工作十二年，突然转岗降薪怎么办？
更新时间：2021-03-21 01:38:52
问题描述：
工作十二年，突然转岗降薪怎么办？
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用人单位
调整
劳动者
工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求
解除劳动合同
并请求用人单位支付
经济补偿
的，不予支持：
(1)调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要;
(2)调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当;
(3)不具有侮辱性和惩罚性;
(4)无其他违反法律法规的情形。
2021-03-21 01:33:00
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如果
公司
单方面调岗降薪的，如果员工不同意，则最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议
证据
。
2021-03-21 01:37:32
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首先，公司擅自对你做出调岗降薪的行为是违反《
劳动合同法
》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据，直接申请
劳动监察
单位介入或者申请
劳动仲裁
，对
仲裁
结果不服还可以向人民法院起诉。
2021-03-21 01:38:52
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