上司拖欠工资已经三个月了,还没有和公司签约,也没有和上司打电话,能给劳动监察大队退工资吗?

更新时间:2021-03-21 02:41:53
问题描述:
上司拖欠工资已经三个月了,还没有和公司签约,也没有和上司打电话,能给劳动监察大队退工资吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助786453 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者应当携带与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方之间劳动关系,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。
    2021-03-21 02:36:19
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助339265 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    可以申请劳动仲裁要求公司支付工资的,当然也可以协商、举报、投诉处理。
    2021-03-21 02:39:49
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助269026 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,被拖欠工资,拿不到工资,你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2021-03-21 02:41:53
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
为了签订劳动合同,上司拖欠工资两个月,劳动监察大队也没有解决。
用人单位拖欠工资,劳动者讨薪有四种途径:协商,劳动争议人民调解委员会调解,劳动仲裁委员会仲裁,向人民法院提起诉讼
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司拖欠六个月的工资。 而且上司没有出现,现在不是离职。 公司现在突然关门,既没有签订劳动合同也没有
起诉要回孩子抚养权,法院会考虑双方的工作性质、工作稳定性、经济状况等以有利于孩子健康成长为原则判决归谁抚养,因此可以从这些方面着手收集证据。 1、双方基本条件。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期辞职没签合同没给工资,劳动监察大队协商后,发了工资但扣钱了,我该怎么办?
劳动者有权取得实际劳动期间的劳动报酬,换句话说,只要是为公司劳动过就可以取得报酬, 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。   《劳动合同法》第八十五条 用人单
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
之前公司没有签合同,欠了我两个月工资,我只有和老板,人事的聊天记录证明,想找劳动监察大队能解决么??
一、租房时没有与房东签订合同,房东不可以随时赶房客走的。虽然没有签订租赁合同,但是双方的租赁关系是成立的。 二、依据《城市房屋租赁管理办法 》 第十九条 房屋
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
目前无病休学怎么办?
建议尽量协商处理
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想辞职但公司总是拖延时间怎么办?
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
四月底离职,需要正常上课吗?
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提出离职,与人员确定离职日期
你好,如你仍有意离职,建议保留提前一个月已经通过邮件或当面递交的方式通知公司要求离职的文件证据(当面递交需有公司签收),并再次发函告知要求办妥剩余工作交接,如你
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想说一件事情
你好,咨询什么案子,劳动合同纠纷吗
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职申请表4月底递交了。13号把工作交接好了找主任,主任不给签字
你好,不签字的具体原因是?可电话沟通下
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我目前在一家公司上班七个月,签订的劳动合同是别的公司的,不是上班公司,而且签订合同公司未签字,
劳动合同中公司未签字,这份合同可能不具备法律效力。因为根据《劳动合同法》规定,劳动合同应由用人单位与劳动者协商一致,并在劳动合同文本上签字或者盖章生效。因此,如
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
5分钟前
河南光法南阳律师
近期帮助 28947 人
离职申请表4月底递交了。13号把工作交接好了找主任,主任不给签字
11分钟前
杨国丰律师
近期帮助 2801 人
你好,项目工人告甲方不发工资,对乙方公司有什么影响?
13分钟前
云南定和律所律师
近期帮助 2930 人
因修公路导致自家的草果地被损坏,不给补偿怎么办
20分钟前
彭霞律师
近期帮助 17230 人
警察让里协商解决,可村干部怕得罪人一直拖着不解决,现该怎么办
24分钟前
潘丽律师
近期帮助 139 人
您好,我想找个美容医美方便的剧情,消费者维权。
25分钟前
刘同发律师
近期帮助 165670 人
自己能起诉保险公司吗自己能起诉保险公司吗
36分钟前
威法律师
近期帮助 48713 人
拖欠工资申请仲裁多久能拿到钱
39分钟前
李建忠律师
近期帮助 31479 人
在医院碰到带脚拷的犯人,当时警察过来让我删除,否则警察找我,请问这种情况后续对我还有什么影响吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询