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你好,我现在在这里工作,还在实习期。因为家里有事,不得不离职。工人不让我去,说这个月我的工资要丢了。这样合理吗。
更新时间:2021-03-21 03:56:15
问题描述:
你好,我现在在这里工作,还在
实习期
。因为家里有事,不得不
离职
。工人不让我去,说这个月我的
工资
要丢了。这样合理吗。
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劳动者正常辞职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付被拖欠的工资。
如何申请劳动仲裁:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的
劳动争议
仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
《
中华人民共和国劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
工资支付暂行规定
》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
2021-03-21 03:52:04
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您好,实习期提前三天
辞职
,过实习期的提前一个月辞职。
2021-03-21 03:55:49
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员工辞职不给辞的到期就可以
解除劳动合同
。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位
,可以解除
劳动合同
。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2021-03-21 03:56:15
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