由于员工工作不饱和，公司协商调岗，员工不同意，协商降薪，员工不同意。提起仲裁后员工旷工。公司应该如何处理。公司并没有真正开始降低员工的工资，但确实通过电话沟通了。员工可以提起哪些诉讼？员工可以通过哪些
更新时间：2021-03-21 05:45:28
问题描述：
由于员工工作不饱和，
公司协商调岗，员工不同意，协商降薪，员工不同意。提起
仲裁后员工旷工。公司应该如何处理。公司并没有真正开始降低员工的
工资，但确实通过电话沟通了。员工可以提起哪些诉讼？员工可以通过哪些方式处理？
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