工作停业补贴公司按病假给工人发基本工资！十级残疾天津塘沽能赔偿多少？未解除劳动合同能得到多少钱？解除劳动合同能得到多少钱？

更新时间：2021-03-21 06:19:14

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公司不可随意降低工资不能。降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。
法律依据如下：

《劳动合同法》

第二十九条：用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2021-03-21 06:13:39

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我国法律明确规定，在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。

2021-03-21 06:16:38

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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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您好！请问能以拖欠病假工资为由解除劳动合同吗？谢谢

劳动者想解除劳动合同：　　 1.如果工资不低于用人单位所在地的最低工资标准，劳动者按照《劳动合同法》第37条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后提前三十天

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单位每月为按合同及时发放工资，能申请解除劳动合同吗？能得到赔偿吗

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险

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到31号还不发的算拖欠工资吗？申请劳动仲裁能解除劳动合同吗？解除合同能得到补偿吗？能补偿多少？

向劳动监察部门投诉　　 1、可以通过劳动保障部门进行这方面的问题反映，这样劳动部门一般会在很短的时间内给一个具体的答复，这样单位一般也会尽快给大家发放工资。　　

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病假不给我发工资，解除劳动合同能得到多少补偿？

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关于劳动合同终止补偿的规定

劳动合同终止补偿依规定处理。协商一致可快速解决；无法协商，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决；对裁决不满，可向法院提起诉讼，由法院最终判决。

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员工身体疾病不能胜任这份工作，公司解雇他需要多少赔偿

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半个月没休息了，请假还不批，怎么办

请假不批可寻求法律帮助。先与单位协商，协商不成可向劳动监察投诉，申请劳动仲裁，对仲裁不服可向法院起诉，要求单位保障休息权。

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