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劳动合同纠纷
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你好！我在某个单位试用期三个月没有签订劳动合同，三个月后签字是合规的吗？
更新时间：2021-03-21 08:28:58
问题描述：
你好！我在某个单位
试用期
三个月没有签订
劳动合同
，三个月后签字是合规的吗？
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自用工之日起一个月内订立书面劳动
合同
即可。否则
用人单位
须向
劳动者
支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成
无固定期限劳动合同
。
2021-03-21 08:21:17
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用人单位与劳动者协商一致，可以签订3个月的劳动合同，但用人单位不能约定试用期。《
劳动合同法
》第十九条，
劳动合同期限
三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
2021-03-21 08:24:38
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试用期约定3个月是可以的，但是要考虑劳动合同期限时长，在三年以上的才能约定3个月。劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定。
2021-03-21 08:28:58
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试用期
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